450022, г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 11, офис 201

Не соблюдали типовую форму договора материальной ответственности - взыскать ущерб с работника не сможете.

09 Январь 2019

Вывод сделан Верховным Судом, а именно в Определении ВС РФ от 20.08.18 # 5-КГ18-161.

Суд отказал работодателю в возмещении ущерба, причинённым его работником, лишь потому что в договоре о материальной ответственности не было пунктов, которые предусмотрены типовой формой, а именно:

  • каким образом принимается и хранится вверенное имущество;
  • как выявляется ущерб;
  • как определяется степени вины работников;
  • порядок возмещения ущерба;
  • список работников, если это договор о полной коллективной материальной ответственности, как и кто туда попадает и исключается.

Так что будьте внимательнее, и обращайтесь всегда к юристам при составлении договоров. Скачать с интернета - не всегда хороший способ.

 

Неганова Ирина Николаевна, член Палаты Налоговых консультантов РФ